İdeal lider nasıl olmalı

Yazgı
FORUMSAL.NET YENİDEN ERİŞİME AÇILDI ForumSAL · Bilgilendirme

Yaşanan süreçte sabır gösteren ve yanımızda olan tüm üyelerimize teşekkür ederiz. Alternatif adreslerimiz üzerinden de bize ulaşabilirsiniz.

Alternatif erişim adreslerimiz
frmsal.com ↗ frmsal.net ↗ frmsal.org ↗
⚪ Konu yazarı en son 1195 gün önce aktifti

İdeal lider nasıl olmalı?

  • Dürüst,ahlaklı,şeffaf olmalı

    Oy: 0 0,0%

  • Adaletten taviz vermemeli

    Oy: 2 66,7%

  • Şahsi menfaat gütmemeli

    Oy: 1 33,3%

  • Kendini işine adamalı

    Oy: 0 0,0%

  • Diğer

    Oy: 0 0,0%
  • Kullanılan toplam oy
    3
Dürüst,ahlaklı,şeffaf olmalı
Adaletten taviz vermemeli
Şahsi menfaat gütmemeli
Kendini işine adamalı
Tam Şıklar beni söylüyor :)
 
qadin olmalıdır
 
Anketteki bütün şıklar mevcut olmakla beraber ilk önce ALLAH Korkusu olması lazım.
Allah korkusu olmayanın insanlara da pek menfaati olabileceğine kanaat Getirmiyorum.
Nacizane fikrim
 
VeRa hamıdan yaxşı olduğunu söyledi naçizane men de bele düşünürem
 
Bana göre tanım, "-kot pantolonlu lider" klasik yönetim biçimleri gözetmeyen, eleştirel yapıya açık, kendini güne/gündeme göre geliştiren, lider seçildiği halk ile bütüncül bir yaklaşım sergileyen biri olmalıdır. Kısaca, Mustafa Kemal ATATÜRK ilke/bakış açısı sahibi (biliyorum şuan yaşayan insanlardan bunu diyerek çok şey istiyorum.) olsun.
 
Geçtiğimiz günlerde arkadaşlarımla sohbet ederken iletişim kurabileceğiniz insanlardaki önceliklerimize gelmişti konu ve benim için önemli özelliğin dürüstlük ve adil olmak olduğundan bahsetmiştim. Özellikle adil olma kavramı ekseriyetle harika dokunuşlar getiriyor beraberinde. Asgari ilişkilerimizde dahi bu denli önemli olan kavram liderlik vasfı eklendiğinde muazzam bir bütünlük taşımaktadır. Bu noktada hak ve adaletten asla taviz vermeyen Hz. Ömer gibi bir lider olmalı diyebilirim.
 
İyi niyetli, samimi ve içten olmalıdır. En önemlisi; kişisel çıkarları uğruna insanları ezmeyendir, hak yemeyendir, tarafsız olandır.
 
Birisi ideal lider mi dedi @aycım
 
Son düzenleme:
Cevap yazmak için giriş yap yada kayıt ol.
Geri