Forum içeriğine ve tüm hizmetlerimize erişim sağlamak için lütfen foruma kayıt olun veya giriş yapın. Üyelik tamamen ücretsizdir ve sadece birkaç dakikanızı alır.
Yaşanan süreçte sabır gösteren ve yanımızda olan tüm üyelerimize teşekkür ederiz. Alternatif adreslerimiz üzerinden de bize ulaşabilirsiniz.
Ozel sektorde calisma saatleri yuksek olabilir ama is gorur duzeydeNitelikli elemandan kasıt fazla mesai yapan uzun çalışma saatleri yapan ağır bir şekilde çalışan eleman demek oluyor. Özel sektörde ki amaç her zaman şirketin en fazla kar yapmasıdır. Bu sebeptendir ki az eleman ile çok iş yapılır ve doğal olarak eleman sayısınıda az tutarlar.
Kamu sektöründe böyle değildir. çalışma saatleri 8 saat olmakla beraber tatil sayıları fazladır
Ozel sektorde calisma saatleri yuksek olabilir ama is gorur duzeyde
Dogum izni
Babalik izni vb izinler mevcuttur
Evet kar amaci guder dogrudur
Kar marji yuksek olan isletmeler zincirinin ulkenin kazanimini sagladigida bir gercektir
Hem issiz nufusu elimine eder
İstihdam saglar
Hemde ulkenin kalkinmasi saglar bu yollarla.
-
:cat:
İstihdam saglar derken herkesin kamu sektorune giremeyecegi ama ozel sektorde sansinin daha fazla olacagini vurgulamak istemistimÖzelleştirme istihdam sağlıyor demişsin fakat konunun başından beri açıkladığımız konuya tersini söylüyorsunuz Özelleştirme istihdam sağlamaz kar sağladığı doğrudur. Fakat bu kazanç hep belirli kişilerin kasasına gider. tepedeki adamların ihalede yolsuzluk yapanların. yani birileri zenginlik içinde boğulurken birileri işsiz kalır. tabi ki az eleman ile çok iş yapmak kazanç sağlayacaktır fakat işten çıkartılan kişilerin istihdamı söz konusu değildir ülkede fakirlik bu orantılı artacaktır. Ülke ekonomisini arttırmak gerekirse üretmenin yanında istihdamıda sağlamak önemlidir. Aşağıda istatistikler mevcut :
Türk-İş'in yapmış olduğu bir araştırmaya göre, örneğin Çimento fabrikalarında 1988 özelleştirme tarihinden önce 399.366 personel çalışırken, 1992 yılında bu sayı 186.314'e düşmüştür. Sümer Holding Hereke Yünlü Fabrikasında özelleştirme öncesi 323 personel sayısı, özelleştirme sonrasında 130'a düşmüştür. Uzan ailesine devredilen Çukurova (ÇEAŞ)’da 1460 kişi çalışırken, devirden sonra bu sayı 397'ye düşmüştür.
Petrol-İş'in rakamlarına göre ise, özelleştirilmelerinin sonrasında Çitosan’a bağlı 19 çimento fabrikasında çalışan işçilerin yüzde 56'sı, EBK işçilerinin yüzde 79'u, Sümerbank işçilerinin yüzde 40'ı, SEK işçilerinin yüzde 55'i ve HAVAŞ işçilerinin yüzde 70'i işten çıkarılmıştır.
1991 yılında KİT’lerin istihdam içindeki payı yüzde 2 iken, 2002 ile başlayan özelleştirme döneminin bir sonucu olarak bu oran 2011 yılında yüzde 0,7’ye düşmüştür.
Ozel sektorde calisma saatleri yuksek olabilir ama is gorur duzeyde
Dogum izni
Babalik izni vb izinler mevcuttur
Evet kar amaci guder dogrudur
Kar marji yuksek olan isletmeler zincirinin ulkenin kazanimini sagladigida bir gercektir
Hem issiz nufusu elimine eder
İstihdam saglar
Hemde ulkenin kalkinmasi saglar bu yollarla.
-
:cat:
İstihdam saglar derken herkesin kamu sektorune giremeyecegi ama ozel sektorde sansinin daha fazla olacagini vurgulamak istemistim
gecmis yillarda verdiginiz turden durumlar olabilir ancak ekonomik sartlar degisme gostermistir her zaman istihdam saglamayacagi anlamina gelmemektedir
-
:cat:
Özel sektör olmasa ülke gelişimi ve iş oranı baya bir çöküş yaşar. Ülkeye baktığımızda büyük bir pay özel sektöre dönüyor. İş saatleri bazen çok olsa da bunun hakkı alınıyor. Özel sektörde açılan fabrikalar , Mağazalar vb gibi iş alanları sayesinde hem iş veren hem çalışan hemde ülke kazanıyor hal böyle olunca herkes karlı çıkar.
Kamu sektörüne herkes giremiyor maalesef hal böyle olunca da ülkede işsizlik alıp başını gidiyor. Yakın tarihlerde gördük bunları. İşsizlik sorunlarını günümüzde de hala devam etmekte bu sorunlar. Ama özel sektör sayesinde bu sorunlar en aza iniyor.
Tatil gibi sorunlara gelecek olursak bir çok iş alanı haftada bir veya iki gün tatil yapıyor tabi bunun yanında yıllık izin , Doğum izni gibi bir çok izinden de faydalanabiliyorlar. Bu tarz konular kamu sektörü gibi tam bir düzende olma da kendi içinde bir düzende ilerliyor.
Özel sektör ülke kalkınmasında en büyük rollerden birisidir.
Özel sektör olmasa ülke gelişimi ve iş oranı baya bir çöküş yaşar. Ülkeye baktığımızda büyük bir pay özel sektöre dönüyor. İş saatleri bazen çok olsa da bunun hakkı alınıyor. Özel sektörde açılan fabrikalar , Mağazalar vb gibi iş alanları sayesinde hem iş veren hem çalışan hemde ülke kazanıyor hal böyle olunca herkes karlı çıkar.
Soyle diyeyim izinlerin belli oranlari var ornegin saglik sorunununa gore degisiyor ve kisinin ihtiyacina gore zaten kisiselesiyor muesseselesmis profosyonel bir isletme calisasini izni yuzunden isten cikartmaz aksine izin kullanip geri donen eleman daha fazla istekle calisacaktir zira
Burada belirttiklerini iki katı fazlasını sağlayan kamu kuruluşuylarıyla eşitleyelim.
Doğum izni = ücretli
Çocuğın anaokulu masrafını karşılama,
Dönüş yaptığın zaman aynı yerden konumdan aynı maaştan devam etme
İstersen doğum iznn bittikten sonra 6 ay ücretsiz izin. (mesela bunu özel sektörde yapamazsın.Fazlasını yaptığın takdirde kapının önündesin.)
Özel sektörde adam akıllı çalışabileceğin 3 5 yer varken bu kamu da her kurumda böyledir.
D
Bütün özel kurumların çalışabilir hal alması kamu kuruluşlarının denetiminden geçiyorsa kamu kuruluşu olmadan ülke kalkınması olmaz.
Burada sadece şu cümlelere cevap vereceğim :cici:
Özel sektör olmasa ülke gelişimi çöküş yaşar Kamu Sektörü olmasa yok olur.
Özellikle fabrikalar ve mağazalara el atıcak olursak başlardaki müdürler kazanabilir tabi ki ama giyim mağazısında ya da fabrikada 12 çalışıp haftada sadece bir gün tatil yapıp asgari ücretle çalışan dünya kadar arkadaşım var.
Maalesef özel sektörde insanlar çok çalışır az kazanır.
O zaman bu cümlelerden şöyle bir sonuç çıkıyor fabrikada iş yapılmaz ve satım olmazsa işçiler maaş almaz.Bu durumda alacağın maaşın bile garantisi yok.Ama kamu da patronun kazanıp kazanmaması önemli mi değil.Sen yaptığın iş sonucu garanti bir şekilde maaşını cebine koyarsın.Fabrikalarda sadece müdürler kazanmaz. Fabrikada iş yapılır satılır patron kazanır. Patron kazanında müdür ve diğer işçiler kazanır. Ve Verilen vergiler olsun diğer paralar olsun ülkede kazanır.
Her fabrika ve tekstil dediğin gibi haftada bir gün tatil yapmaz. Yaşadığım yerde olduğu gibi bazı fabrika haftada 2 gün izin verir ve kalınan mesailerin parasınıda verir. Çok çalışılsa da onun emeği alınır. İllaki özelde herkes aynı rahatlıkta çalışamıyor bu kamu dada geçerli. Birileri koltuk da aşkam ederken birileri sürekli oradan oraya koşturuyor. Yani iki sektörde iş yönünden zor.
Yukarıda "Maalesef özel sektörde insanlar çok çalışır az kazanır" demişsin bu aynen kamu dada geçerli bir şey. Biraz önce dediğim gibi birileri oturarak dünyanın parasını cebine indirir birileride sürekli koşturur ve az para alır.
Evet kamu da da sınıflandırmaya göre değişirken kamuda çalışanların hepsi belirli şartlardan yararlanırlar.İndirimli otobüs kullanmamı dersin , bankaya başvurduğunda kredinin hazır olması mı dersin , emekliliğin garanti olması mı dersin uzar gider.Maalesef özel sektörde insanlar çok çalışır az kazanır" demişsin bu aynen kamu dada geçerli bir şey.
