Z3yn3P
Z3yn3P
Ziyaretçi
Ziyaretçi
İşsizlik ödeneği
İşsizlik Ödeneğini Kimler Alabilir?
İşsizlik Ödeneğini Kimler Alabilir?
4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu gereğince işsiz kalanın işsizlik ödeneği alabilmesi için dört temel koşul öngörülmüştür.
1- Hizmet akdinin sona erdiği tarihten önceki son 3 yıl içinde en az 600 gün sigortalı olarak prim ödenmiş olması
2- İş akdinin feshedildiği tarihten geriye doğru sürekli 120 gün prim ödenmiş olması
3- Hizmet akdinin 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'nun 51'inci maddesinde sayılan hallerden birisine dayalı olarak sona ermiş olması (işverenin işten çıkarması vb.)
4- Sigortalı işsizin İşten Ayrılma Bildirgesi'ni işten ayrıldığı tarihten itibaren 30 gün içinde İŞKUR'un ilgili ünitesine doğrudan başvurarak vermesi.
Yukarıda sıralanan şartların hepsini taşıyanlardan;
- Son üç yıl içinde 600 gün prim ödemiş olanlara 180 gün (Altı ay)
- Son üç yıl içinde 900 gün prim ödemiş olanlara 240 gün (Sekiz ay)
- Son üç yıl içinde 1080 gün ve daha fazla prim ödemiş olanlara 300 gün (On ay)
süre ile işsizlik ödeneği ödenir.
- Son üç yıl içinde 900 gün prim ödemiş olanlara 240 gün (Sekiz ay)
- Son üç yıl içinde 1080 gün ve daha fazla prim ödemiş olanlara 300 gün (On ay)
süre ile işsizlik ödeneği ödenir.